合同到期,又怀孕了,用人单位能否解除合同。

更新时间：2013-01-24 10:30:06 人浏览

问题描述：

我同用人单位签订的劳动合同是到2012年12月31日,而现在我发现怀孕了,用人单位以迟到、单位人员多等理由辞退我,是否能够解除这种劳动关系。

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曾镜同
服务地区：广西-南宁

1、如严重违纪，用人单位可以解除劳动关系。怀孕不是违纪的保护伞。 2、用人单位，不一定能举出充分有效的证据，如不服，可仲裁。以上意见，仅供参考。不明之处，留言QQ，或打手机。

2013.01.24 19:17:44

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