培训违约

专家你好,我是7月份毕业的学生,在一家化工厂上班,公司派遣20名员工外出别的公司学习,去之前没有跟我们谈什么培训协议,也没有说违约金。现在培训了20几天,我打算辞职,公司说走可以,要付出代价。于是就把我们公司和外学习公司签订的培训协议中的费用,分摊到每人每天约300元,这样20天我就要支付6000元的培训费。请问这种方式合理合法吗?我转正不到1个月。