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专家你好,我是7月份毕业的学生,在一家化工厂上班,公司派遣20名员工外出别的公司学习,去之前没有跟我们谈什么培训协议,也没有说违约金。现在培训了20几天,我打算辞职,公司说走可以,要付出代价。于是就把我们公司和外学习公司签订的培训协议中的费用,分摊到每人每天约300元,这样20天我就要支付6000元的培训费。请问这种方式合理合法吗?我转正不到1个月。

咨询时间:2012-11-26 11:01:08湖北-宜昌
  • 蒋红律师
    蒋红律师
    蒋红主办律师

    湖北新世界律师事务所

    专业:债务债权,损害赔偿,经济纠纷,婚姻家庭,刑事辩护,企业法律顾问,合同纠纷,银行,股份转让

    好评:0 已帮助:143
    135****4612 在线咨询

    蒋红律师

    2012-11-29 15:42:05  服务地区:湖北-宜昌

    培训前没约定,如劳动合同也没约定,要求承担违约金很牵强

    若有未尽事宜可以或致电 135****4612 (咨询请说明来自找法网)

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