产假超期，

更新时间：2012-07-14 10:58:46 人浏览

问题描述：

公司参加生育保险，但是员工在产假期满后，以无人带孩子为由申请不上班超过15天，公司因此解除其劳动合同是否合法？

提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！

刘亚维
服务地区：陕西-西安

你好，具体看单位的规章制度对请假如何规定。

2012.07.16 10:45:19

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

当前已有 3456 位用户正在咨询

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟