今年五月份才签劳动合同,也是五月份之后才买社保,我现在准备离职,像这种情况公司可以赔偿吗?

更新时间:2020-09-20 09:56:40 人浏览
问题描述:
律师,你好,我是2019年三月份进的公司,今年五月份才签劳动合同,也是五月份之后才买社保,我现在准备离职,像这种情况公司可以赔偿吗?
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  • 李正红
    服务地区:广东-东莞
    你好,这种情况用人单位应当向你支付没有签订劳动合同的2倍工资差额,你可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差额及其他的相关的待遇
    2020.09.21 11:47:51
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