也没有加班费，我想要告公司，维护我的合法权益。社保这些都有交，但是劳动合同我手里没有的。

你好！1、建议先行协商处理，协议过程中收集好相关证据（电话通话时录音或者当场沟通时录音均可）；如果没有签订劳动合同，可以用考勤表、工资卡、发放工资的转账流水、工作牌、工作服、证人证言以及录音等相关证据进行证实；2、等待证据固定好以后，若依然协商不成，可以选择向劳动监察大队进行投诉，也可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，为此，对方不仅要承担从用工之日起第二个月开始，支付未签订劳动合同的11个月的双倍工资，该支付工资部分的诉讼时效是一年，另外还需要支付相应的加班费用。有其他情况的，根据实际情况主张权利即可。