我怀孕以后被公司辞退了，请问我该承担吗？还有在庭前调解的时候
更新时间：2019-10-24 17:45:15
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您好，我在一家菜谱公司担任设计师的岗位。我怀孕以后被公司辞退了，一共在职时间为7个月，辞退我的时候我已有50多天的身孕。公司没有和我签订劳动合同，没有购买社保，为此我去仲裁维权。公司对此作出的反应是要求我赔偿工作期间因为失误造成的公司损失。详情如下：由于我的失误造成了其中一位客户的尾款未结，但已商定重新修改后结清尾款；另一位客户因为菜谱有瑕疵要求全额退款（发生矛盾时，我已经离职），公司已经给予全额退款，并且另外派设计师制作了另一批菜谱。公司要求我负责这两个失误的经济损失。请问我该承担吗？还有在庭前调解的时候，公司只答应给予总额3万元（其中有两万是我的工资押金和业务提成），这个是否合理？恳请律师给予我比较详细的解答。谢谢！！
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