不知道怎么办。与单位解除聘用合同或劳动合同书的，应当承担违约责任，一次性向单位支付违约金
更新时间：2019-07-18 10:05:56
人浏览
问题描述：
马律师，您好，我单位要求我签一份工作人员协议书，其中有几条内容太过分，不知道怎么办。
1：乙方未经单位同意并解除用工关系后，不得参加其他单位的招聘考试
2：乙方不履行规定的业务，单位将按相关规定给予经济处罚、职称降级等处罚，严重者给予辞退处理，并承担违约金责任
3：乙方未经双方协商离开本单位、与单位解除聘用合同或劳动合同书的，应当承担违约责任，一次性向单位支付违约金，违约金为乙方自来本单位以来甲方支付给乙方的所有费用的20倍现金。同事退还甲方为乙方支付的各级各类培训费
4：乙方如有违约或其他过错，对单位造成损失或极坏影响的，除承担违约金以外，还应承担赔偿责任
提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！
立即提问
