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请问公司要求本部门拆分到其他部门,但是到其他部门仍需要试用期,是否合理?是否可以要求公司赔偿。
更新时间:2019-03-13 17:20:59
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问题描述:
你好,请问公司要求本部门拆分到其他部门,但是到其他部门仍需要试用期,这是否合理?如果不接受分配,是否可以要求公司赔偿。我已经在该公司工作10个月。
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您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可 以要求相应的经济补偿 金,年假及其它加班费等
2019.03.14 14:54:17
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