还是会发给我4-7万不等的年终奖，请问这样的案子，是否可以追讨我2018年的年终奖?

律师， 您好! 我于2013年进入一家民营公司工作， 工作内容杂而且广， 包含销售， 商务和市场， 也算一个小管理层， 需要参加公司周会的那种； 公司的管理大而化之， 经营情况不好不坏， 销售指标由老板一言堂决定， 以至于每年都不太可能完成， 但是从2013年到2017年， 老板还是会发给我4-7万不等的年终奖， 然而去年2018年， 公司业绩完成了历年来最高的90&；， 老板却以没完成指标之由取消了我的年终奖， 公司从未颁布过相关制度， 之前连指标奖金也是含含糊糊口头说明， 请问这样的案子， 是否可以追讨我2018年的年终奖? 谢谢!