我是12年进单位做保洁工作的，当时条件是交城保，（我是小城保，再交7年大医保，才满15年）交3个月后

我是12年进单位做保洁工作的，当时条件是交城保，（我是小城保，再交7年大医保，才满15年）交3个月后，改交小城保，我提出辞职，7月31日说，继续交金，继续工作。又从签一份合同（2012年8月1日到2014年8月日1日）到13给我签了一份劳动合同变更协议，又签了一份5年合同（这份合同没给我），到2016年12月20日，人事部说，公司发展，要到新办公楼，保洁工作外包，我的工作到2017年2月中结束，工资结到月底，赔偿是一年一个月，又到2月24日与我说，我51岁，不能拿赔偿，27日去拿退工单。请问单位做法合理吗？我应该怎么做？请求帮助。千万要回答我。