公司无理由辞退4年工龄的员工，并要挟员工不准仲裁

更新时间：2017-01-03 23:37:46 人浏览

问题描述：

公司在年底合同未到期的情况下无故辞退4年工龄的老员工，并以可以私下更改其工作态度，更改迟到早退记录为要挟，不允许其去劳动仲裁部门投诉，要不将扣其年终奖以及工资，有录音，怎么赔偿？

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甘蜜蜜
服务地区：湖南-长沙

可以要求违法解除劳动合同双倍赔偿金，公司做法违法，不会得到支持。

2017.01.04 09:01:41

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