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赵明月律师
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我和爱人在一家私人企业务工3年多,在今年9月10日因老板过分
更新时间:2016-10-10 18:41:00
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问题描述:
我和爱人在一家私人企业务工3年多,在今年9月10日因老板过分要求提出叫老板另外请人做!老板当时爽快答应,但到30日发工资时却以旷工和罢工为由扣取我们4000元工资!在工期间未买任何保险 也没签订劳动合同!请问我要是劳动仲裁该提出怎样的合理赔付?还有我的胜诉率高吗?
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵明月
服务地区:四川-成都
依照《劳动法》、《劳动合同法》规定,用人单位应依法与劳动者签订书面劳动合同,自用工之日起一个月内不满一年未签订劳动合同,用人单位应当依法支付双倍工资,超过一年视为双方订立无固定期限劳动合同。用人单位依法应当为劳动者购买社会保险。故你可以要求单位足额支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资(时效为1年),由于单位违法解除劳动合同,你还可以主张赔偿金并要求其补缴社会保险费用。
2016.11.03 12:01:53
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