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王律师你好!我在私人企业做管理工作二年零七个月,现公司以换岗位为目的,安排我做操作工,之后又叫我不去
更新时间:2016-09-23 20:29:20
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问题描述:
王律师你好!我在私人企业做管理工作二年零七个月,现公司以换岗位为目的,安排我做操作工,之后又叫我不去上班了,叫我办理离职手续,现在我没有去上班,也还没有办理离职手续,这种情况我应该怎样走程序。
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王建峰
服务地区:湖北-武汉
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿. 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
2016.09.27 13:45:25
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