劳动法中关于值班是怎么定义的，应该按加班给予补偿吗

我们单位是自来水企业，晚上需要值班，时间17:00-8:00。期间除了正常的巡视，有设备故障，要及时处理，保证连续运转（小故障处理，大故障等第二天都上班再处理），晚上可以值班宿舍睡觉，第二天照常上班，没有补休。请问各位律师，这种值班在劳动法中怎么规定的，应不应该按照加班的定义，按照150%的标准，给予值班16个小时的加班费。