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本人于2015年8月12日入职公司施工员一职,给我签名的是空白劳动合同纸,我在工资栏里加上了和老板协商好的工资(5500元),可是后来多次问人事要回合同副本都不给,另外也没有给我买社保。从十月二日起(国庆节)基本晚晚加班到解雇时(11月1日),给我一纸解雇书,(理由是能力不足),现我要求以仲裁 1,没签合同理由补偿8至11月双倍工资, 2,没提前一个月通知解雇代通知金, 3, 半个月的经济补偿金,4,其间加班所得工资,5,补交8月至11月社保,请王律师帮忙分析一下法律上问题,我的仲裁请求每一个条件的胜算几何,谢谢!

咨询时间:2016-06-21 22:27:52广东-中山
  • 黄熙程律师
    黄熙程律师
    黄熙程主办律师

    广东一粤律师事务所

    专业:合同纠纷,人身损害赔偿,刑事辩护

    好评:28 已帮助:44
    159-1727-1728 在线咨询

    黄熙程律师

    2016-06-21 23:41:29  服务地区:广东-中山

    能否胜诉主要看证据情况

    若有未尽事宜可以或致电 159-1727-1728 (咨询请说明来自找法网)

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