企业单方面解除劳动合同是否违法
更新时间：2016-06-05 10:58:02
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问题描述：
单位业务流失造成我的岗位取消但是我还在这个岗位上有少量的工作没有交接完毕，现在公司拿出35个岗位让我选择上岗而其中32个岗位不是原来的岗位工资也相应有少量的降低，另外三个岗位中两个岗位的工作量比之前的岗位强度大，剩下的一个需要加班而不付加班费所以两次都被我拒绝，但公司以客观发生重大变化为由要与我解除劳动合同算不算违法？
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