劳动者权利
更新时间：2015-08-17 19:00:45
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问题描述：
你好，我在公司做了18年品检中级主管，因上级主管离职后公司安排我去负责管理，负责中间遇到了一些问题状况工作很难推动，我向上级反映并打算退出不负责。但是公司也一直没有找我去谈话，同时职位升迁报告公司批示下来，也就是默认了我的工作能力，所以我又继续找其它的处理方式把遇到的问题解决了。公司在一直没有告知我的状况下现在叫我退回原单位，升职后降级，我不能接受这种处理方式，请问是否侵犯了我劳动者的权利
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