公司不签合同，不交金

不签劳动合同，可以主张双倍工资，但仅限于入职的第一年内。所以你已经无法申请双倍工资的赔偿了。但是不签合同不交社保，公司显然是违法的，你可以此为由单方提出离职（务必注意，不是辞职，而是以往内单位违法而离职），并要求单位支付经济补偿金。经济补偿金是按照在本单位的工龄，每一年支付一个月工资的标准。