关于事业单位劳动合同
更新时间:2015-03-25 13:23:57
人浏览
问题描述:
有人说 事业单位不适用劳动法 只有企业单位适用于劳动法 那请问像我这样的 情况怎么办???我是朝阳一公办校教师,和单位签了3年的合同,正式编制。但是由于这里的制度我太习惯 想提前解除合同 调动单位 合同还差一年 这样的情况我要是提前30日 向单位提出申请 用不用赔偿违约金??合同也没有说保密协议 还有培训协议 但是合同上有一个 违约金的公式 但是违约金 非常的高 要好几万 这个合理么???那是不是 如果不按照劳动法的话,我是不是就要赔偿单位违约金了!??很着急?我该怎么办?
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问