劳动合同过期续签

更新时间：2015-03-11 11:34:20 人浏览

问题描述：

一员工的劳动合同在2014年6月25日到期，公司因疏忽漏签了，现在要补签一年，此员工感到补签一年马上又会到期，预感公司想到期辞退她，因为拒不签合同，现在要求公司按双倍工资赔偿过期后这8个月的工资，请问公司该如何处理？

提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！

邢珂铭
服务地区：北京-北京

先按员工要求的期限签订合同，以免双倍赔偿。

2015.03.11 14:58:46

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