是否真的超过六十周岁就不能认定为工伤？

什么是误工费

     误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。  

     误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

误工费的计算

1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、无固定收入，包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

超过60周岁也可以有

     60周岁以上的公民属于老年人，对于该类人群不参加劳动、不以劳动报酬为主要来源的，对于误工费请求，不应予支持。但随着经济发展、生活改善、人的劳动能力和健康状况得以有效改善，大量年满60周岁以上的人仍在工作，而60周岁以上的农村居民普遍仍从事农业劳作。因此，对于达到国家法定退休年龄的城镇居民，能够提供劳务合同、聘用合同、工资表或单位误工证明等证明的，误工费可予以支持；而对于60周岁以上的农村居民，能提供充分证据证明其仍然从事农业生产并以此为主要生活来源的，误工费亦可支持。

     误工费的理赔与年龄并没有直接联系，一般都按照当事人的工资收入进行赔偿。对于有固定收入的受害人来说一般都会参照其纳税后的工资收入水平进行误工费的计算。如果是没有固定收入的情况，则会参考其近一年的收入水平作为误工费的计算依据。

律师提醒

 主张误工费需要的证据材料有：误工证明、银行流水、完税凭证、公司营业执照复印件等，如果不能提供上述证明，最终只能按照行业标准计算误工费的赔偿额。

     当你的合法权益受到侵害，得不到保护时，请及时联系我们，为你维权护法。