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违法解除公司应该怎么赔偿

作者:陈惠斯 来源:找法网 日期:2020-03-26 11:41

一、单位违法解除劳动合同赔偿金计算

1、用人单位依法解除劳动合同

(1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

(2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)

(3)不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)

(4)客观变化经济补偿金=工作年限×月工资

(5)经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资

(6)逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)

2、用人单位不支付经济补偿金的赔偿金

赔偿金=经济补偿金总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N

3、因用人单位不订合同经济补偿金或违法解除劳动合同赔偿金

经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限为6个月以上不满1年,按1年算,工作年限小于6个月,按半年算)

违法解除合同赔偿金=经济补偿金×2

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陈惠斯

执业机构:上海科尚律师事务所

手机:17602175761

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