案件生效后已过六个月且已进入执行阶段，发现另有责任人，咋办？

若周某的辩解属实，显然该起交通事故的责任人至少还应包括周某的单位。因为根据《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。显然，该案的执行法官也深谙这一点，建议当事人找专业律师解决困境，因此才发生了本文开头的一幕。

若该线索发现在本案审理过程中，可以要求追加周某的单位为被告；如果该线索发现在本案上诉期内，自然可以在二审程序中请求二审法官予以查明；但该案已经生效并进入了执行程序，该如何是好？

该案已经定案并执行，是否可以另行起诉周某的单位？显然不行；能否另行起诉仅要求周某的单位承担连带责任？显然也不行。

该案已经过了六个月的再审期限，是否可以申请再审？竟然，可以！根据相关法律规定，若在判决生效后发现新证据，则可以突破生效后六个月的再审期限限制。

该案经与当事人共同努力，找到并固定了新证据，已经顺利进入再审程序，棘手的难题得以迎刃而解。

当事人所遭遇的实际案件比相关法律规定要复杂的多，需仔细分析案情，精准运用法律，具体问题具体分析，立足于证明案件事实的扎实证据，才能胜诉。