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支付N+1,企业就能随意辞退员工吗

作者:广东冠杰律师事务所 来源:找法网 日期:2019-12-03 14:32


我国劳动合同法规定,用人单位违反法律规定辞退劳动者的,要支付经济补偿,经济补偿一般是采取N+形式的,那么支付N+1,企业是不是就能随意辞退员工?下面就由小编为您解答这个问题,希望能够实质意义上的帮助您。


支付N+1,企业就能随意辞退员工吗


依据我国相关法律的规定,就算支付了N+1的补偿,用人单位是不能随意辞退职工的,例如职工在工伤医疗期、怀孕期间,是不能辞退的,如果辞退要支付双倍经济补偿,员工也可以要求继续履行劳动合同。


以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,就算支付了N+1的补偿,用人单位是不能随意辞退职工的,例如职工在工伤医疗期、怀孕期间,是不能辞退的,如果辞退要支付双倍经济补偿,员工也可以要求继续履行劳动合同。


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