7大类特殊工伤认定情形

1、     无证驾驶不一定不构成工伤，行人被车撞伤却不一定构成工伤。

2、     离退休人员(进城务农工除外)与现在工作单位之间是否构成工伤，争议较大。如果继续留在原单位的，应按工伤处理，但如果是到了新的单位，除非新的单位缴纳了工伤保险，否则无按工伤处理的依据。

3、     超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，应认定工伤。

4、     将工程外包给无用工主体资格的用工方，发包方需承担工伤责任。

5、     挂靠车辆的司机应认定为工伤。

6、     职工因公外出期间死因不明应认定工伤。

7、 参加单位组织的体育活动等所受伤害，原应认定为工伤，但最新规定令人难以把握。