执业理念
挥法律之利剑，持正义之天平，除人间之邪恶，守政法之圣洁。
蒲元钢律师
四川罡兴律师事务所
业务领域：刑事案件 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 继承 损害赔偿 房产纠纷 建筑工程 交通事故 合同纠纷 公司企业
本站已经通过实名认证，所有内容由蒲元钢律师本人发表。执业理念
四川罡兴律师事务所
业务领域：刑事案件 债权债务 劳动纠纷 婚姻家庭 继承 损害赔偿 房产纠纷 建筑工程 交通事故 合同纠纷 公司企业
本站已经通过实名认证，所有内容由蒲元钢律师本人发表。作者：蒲元钢 来源：找法网 更新日期：2019-01-24 22:51 浏览量:145
裁判摘要：用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重违反单位的规章制度为由解除劳动合同，劳动者提起相关诉讼的，法院应当依法审查该规章制度的合法性与合理性。如果用人单位的规章制度超越合理权限对劳动者设定义务，并据此解除劳动合同，属于违法解除，损害劳动者的合法权益，用人单位应当依法支付赔偿金。
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