工伤事故中，没有签劳动合同怎么办？没有厂牌也没有证人怎么处理？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。

【基本案情】

马某自2017年9月30日入职佛山市南海区某建材有限公司担任开料工一职至今。2018年3月9日19时50分左右，马某在车间开料时，被锯片绞伤手指，事故发生后，由厂长、何主管及公司的司机开车送往南方医科大学南海医院住院治疗，经医院诊断为：右手背电锯伤：1、中指指骨粉碎性骨折并骨缺损 2、中指指伸肌腱断裂 3、皮肤撕脱伤。前后住院两次，共住院19天。入职工作期间，被佛山市南海区某建材有限公司未与马某签订劳动合同，也未依法为申请人缴纳社会保险。马某每月工资约为3500元，工资是计件，每月1号现金发放上上个月的工资。

【仲裁调解】

马某认为其所在公司的行为严重违反《劳动合同法》及相关法律法规，为维护自身的正当权益，向当地仲裁委员会提出申请，请求确认马某与佛山市南海区某建材有限公司从2017年9月30日至2018年9月27日期间存在劳动合同关系，恳请仲裁委依法支持其仲裁请求，仲裁委予以受理。

后经调解，双方达成协议，该公司承认与马某的劳动关系并愿意支付伤残等级赔偿，马某翌日申请撤诉。

附：仲裁申请书模板

仲裁申请书

申请人：马某，男，汉族，1995年08月12日生，住址：广西上林县白圩镇XXXXXXXX，身份证号：4521311995XXXX

被申请人：佛山市南海区某建材有限公司

负责人：李某

住址：佛山市南海区里水镇

申请事项：

1、          依法确认被申请人和申请人之间从2017年9月入职至今存在劳动合同关系；

事实和理由：

申请人自2017年9月30日入职被申请人处（工作地点为：佛山市南海区里水镇XXXXXX）担任开料工一职至今。2018年3月9日19时50分左右，申请人在车间开料时，被锯片绞伤手指，事故发生后，由厂长、何主管及公司的司机开车送往送往南方医科大学南海医院住院治疗，经医院诊断为：右手背电锯伤：1、中指指骨粉碎性骨折并骨缺损 2、中指指伸肌腱断裂 3、皮肤撕脱伤。前后住院两次，共住院19天。入职工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，也未依法为申请人缴纳社会保险。申请人每月工资约为3500元，工资是计件，每月1号现金发放上上个月的工资。综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

此致

佛山市南海区劳动争议调解仲裁委员会

　　                                           申请人：

                                                  年   月   日