劳动争议突然发生，迅速取证最关键

       实践中劳动争议一旦发生。有的很突然，取证应当及时，现在最普遍的办法就是手机录音。录音能第一时间反映当时的客观事实。录音证据，从证据效力上讲，比书证肯定是要差些，但是在劳动争议中总比没有证据要好。

       还有一些情况，比如单位突然单方面辞退劳动者，劳动者此时，不应草率办理离职手续，应当先向单位索要《辞退证明》，或者《解除劳动合同、关系通知书》，用来证明劳动关系的解除是用人单位提出，至于解除是否合法，这是将来仲裁或法庭去确认的事情，劳动者需要有证据证明，辞退是用人单位提出的就可以了。

       以上是劳动争议发生时一点注意事项，其他的就不用多说了，多说无用。字太多，大家不会看，总之一句话，注意取证，无论是书证还是录音录像，甚至是电脑的截屏，或者是拍照都可以，能证明客观事实就可以了。证据，多多益善，有总比没有强。