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没劳动合同加班费怎么维权

作者:廖觅 来源:找法网 日期:2017年09月13日

  

在工作的时候遇到加班的情况也有可能,对于劳动者来说在工作中遇到加班的时候,公司就应该要给员工加班费。但一些公司却不给加班费,也不跟公司签订劳动合同。那么,不签劳动合同加班没加班费怎么维权?

没有劳动合同没有加班费,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。

举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:

1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;

2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;

3,公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套册的资料,比如员工手册财务制度,员工名册等等;

4,公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排书面通知电子邮件的通知等等;

5,劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;

6,劳动者可以通过人证,其他离公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。

7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。

不签劳动合同加班没加班费怎么维权?遇到这类侵权的情况劳动者应该要先去收集相关的资料,然后再去维权才能够更加顺利一些,不然维权也没有成果。

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