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  • 姓名 : 刘涛
  • 职务 : 合伙人律师
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  • 证号 : 16101200910678904
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2017陕西省工伤赔偿标准
作者:刘涛来源:找法网日期:2017年08月30日
  • 017陕西省工伤赔偿计算公式:
    医疗费
    计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用
    需符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准
    康复费
    参照医疗费
    伙食补助费
    计算公式:伙食补助费=30元*X人*X住院天数
    交通食宿费
    1工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费,计算公式为:
    伙食补助费=X元*X人*X天
    食宿费=X元*X人*X天
    2交通费(火车动车组客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。
    护理费
    计算公式:
    (一)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
    (二)评定伤残后需要护理的,
    1护理人员有入的,参照误工费的规定计算;
    护理费=误工费
    2护理人员没有入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
    (1)生活完全不能自理
    其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%
    (2)生活大部分不能自理
    其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%
    (3)生活部分不能自理
    其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%
    停工留薪期工资
    1计算公式:停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数
    2停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    3工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    伤残辅助器具费
    工伤职工经劳动能力鉴定确认,可以安装假肢矫形器假眼假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    一级至四级伤残待遇
    (一)支付一次性伤残补助金计算公式:
    1一级伤残=本人工资*27个月
    2二级伤残=本人工资*25个月
    3三级伤残=本人工资*23个月
    4四级伤残=本人工资*21个月
    (二)按月享受伤残津贴计算公式:
    1一级伤残=本人工资*90%
    2二级伤残=本人工资*85%
    3三级伤残=本人工资*80%
    4四级伤残=本人工资*75%
    五级六级伤残待遇
    (一)一次性伤残补助金计算公式:
    1五级伤残=本人工资×18个月
    2六级伤残=本人工资×16个月
    (二)伤残津贴
    计算公式:
    五级伤残=本人工资*70%
    六级伤残=本人工资*60%
    (三)一次性工伤医疗补助金
    1经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。
    2计算公式:
    五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*24个月
    六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*21个月
    (四)一次性伤残就业补助金
    1经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性伤残就业补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。
    2计算公式:
    五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*24个月
    六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*21个月
    七级至十级伤残待遇
    (一)一次性伤残补助金计算公式:
    1七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月
    2八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月
    3九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月
    4十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月
    (二)一次性工伤医疗补助金
    1经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。
    2计算公式:
    七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*15个月
    八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月
    九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*9个月
    十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*6个月
    (四)一次性伤残就业补助金
    1经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性伤残就业补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。
    2计算公式:
    七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*15个月
    八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月
    九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*9个月
    十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*6个月
    备注:工伤职工距法定退休年龄不足五年的,终止或者解除劳动关系时,一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付,距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    2017年陕西经济数据
    陕西省2017年城镇居民人均可支配入为22858元
    陕西省2017年城镇居民人均消费性支出16680元
    陕西省2017年农村居民人均纯入为6503元
    陕西省2017年农村居民人均消费性支出5724元
    在岗职工平均工资44330元

以上内容由刘涛律师提供,若您案情紧急,找法网建议您致电刘涛律师咨询。

刘涛律师
刘涛律师
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专业领域:刑事辩护,企业法律顾问,债务债权,合同纠纷,交通事故,工伤赔偿,人身损害赔偿,建筑工程,房产纠纷,工程合同
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