劳动纠纷相关读书笔记

作者：王友华　　更新时间 : 2017-08-29　　浏览量:482

对员工的背景调查应限于“与劳动合同直接相关”，市场上常见的教育经历、工作经历、工资收入情况、工作表现、离职原因等都是法律允许的，但类似婚姻家庭情况，疾病情况（因岗位特殊而对此有特别要求的除外）等涉及个人隐私的内容是法律不允许的。

摘自《劳动法苑》

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