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杨谦律师亲办案例
“炒鱿鱼”争议的主要处理依据是什么?
来源:杨谦律师
发布时间:2017-01-20
浏览量:198
目前,处理开除争议主要适用的法律规范性文件有《企业职工奖惩暂行条例》、《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》等等。此外,企业依法制定的企业规章也可作处理依据。
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