按理说，发生工伤事故，应该由用人单位在事故发生后30内向社保部门提出工伤鉴定申请，但是，有些劳动者会遇到发生工伤，公司拒绝申请工伤鉴定的情形，这个时候，劳动者该怎么办呢？

最近，很多劳动者咨询幸发生工伤了，公司拒绝申请工伤鉴定，不支付工伤费，请假了，连请假期间的工资也扣，这个该怎么办？

第一，工伤治疗费用由谁出；

第二，工伤治疗期间以及治愈之后享受什么待遇、谁出钱。 

第一步，工伤发生之后，当事人要到当地的人社部门认定工伤；

第二步是工伤等级鉴定，这是因为不同等级有不同的工伤待遇；

第三步，如果鉴定为工伤事故，员工要看企业是否为他们购买了工伤保险，这涉及到由谁赔付的问题。企业如果没有参加工伤保险，就要依法依规负责医疗费用，还要负责停工留薪期间和工伤恢复之后的各种待遇。

职工可以到人社行政部门申请工伤认定，用人单位要求在发生工伤之后的30日内向人社行政部门申请，如果用人单位未提出申请，受伤职工或亲属可以在一年内向我们提出工伤认定申请，这都是有效的。认定为工伤之后，那么就到了鉴定环节，为保证鉴定的公平公正，我们也采取现场鉴定的方式。按照伤残程度确定伤残等级，再确定相应的工伤保险待遇。有1至10个等级，10级是最低的，1级是最高的。

第一步，工伤发生之后，当事人要到当地的人社部门认定工伤；

第二步是工伤等级鉴定，这是因为不同等级有不同的工伤待遇；

第三步，如果鉴定为工伤事故，员工要看企业是否为他们购买了工伤保险，这涉及到由谁赔付的问题。企业如果没有参加工伤保险，就要依法依规负责医疗费用，还要负责停工留薪期间和工伤恢复之后的各种待遇。

职工可以到人社行政部门申请工伤认定，用人单位要求在发生工伤之后的30日内向人社行政部门申请，如果用人单位未提出申请，受伤职工或亲属可以在一年内向我们提出工伤认定申请，这都是有效的。认定为工伤之后，那么就到了鉴定环节，为保证鉴定的公平公正，我们也采取现场鉴定的方式。按照伤残程度确定伤残等级，再确定相应的工伤保险待遇。有1至10个等级，10级是最低的，1级是最高的。