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工伤认定

作者:王世发 来源:找法网 日期:2014-07-31 21:46

案例一:

甲公司是一建筑工程公司,现甲将一个建筑工程承包给罗某,而后罗某雇佣李某到建筑工地干木工。李某在工地施工时,因不慎跌落受伤。

李某受到的事故伤害是否属于工伤?若是工伤,则应由谁来承担工伤保险责任?

律师评析:

李某在罗某承包的建筑工地施工时受到事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的应当认定为工伤的情形,即“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”,因此,本案中李某受到的事故伤害属于工伤。

在确定了此情形属于工伤后,我们面临一个选择,到底应当由谁来承担李某的工伤保险责任,是承包人罗某还是甲公司?本案中,甲公司将一工程承包给自然人罗某,伤者李某是罗某的雇员,然而承包人罗某不具备用人单位资格。虽然发包人甲公司具备用人单位资格,但李某与甲公司之间没有直接的劳动关系。……最后,律师依照法律的有关规定,经过取证、走访工地、调取证据,最好终于圆满解决了此案,伤者李某的合法权益得到维护。

案例二:

在单位食堂用餐食物中毒,你认为是否该认定为工伤呢?

判断:算。

依据:第十条第三款规定:“因工作环境存在有毒有害物质或在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的,视同工伤。”

以上内容由王世发律师提供,若您案情紧急,找法网建议您致电王世发律师。

王世发

执业机构:江西南芳律师事务所

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