《社会保险费申报缴纳管理规定》解读

2013年11月1日，《社会保险费申报缴纳管理规定》（以下简称《规定》）开始施行。《规定》是在《社会保险法》基础上，对社会保险费的申报缴纳作出的新规定。

为更好了解《规定》内容，我们以问答形式对《规定》作简要解读。

问题一：社会保险费范围？

答：社会保险费，包括职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费（《规定》第二条）。

问题二：用人单位为职工办理社保登记的时间？

答：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费（《规定》第八条）。

问题三：用人单位未依法办理社保登记、未依法缴纳社保费的后果？

答：1、用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额（《规定》第八条）。

2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款（《规定》第三十条）。

问题四：用人单位拖欠社保费用，社会保险经办机构有权采取何种措施？

答：《规定》第四章

问题五：职工能否监督用人单位缴纳社保费用？

答：用人单位应当每年向本单位职工代表大会通报；或者在本单位住所的显著位置，公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。