山东省男人（丈夫）也有产假

作者：孙绍军　　更新时间 : 2012-10-23　　浏览量:3543

《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。

《女职工劳动保护特别规定》女职工享有产假,假期为90天, 其中产前休假15天＋产后休假75天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。

关于晚婚晚育的假期,各省市还有一些特殊规定. 《山东省人口与计划生育条例》规定, 已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

以上内容由孙绍军律师提供，若您案情紧急，找法网建议您致电孙绍军律师咨询。

孙绍军律师 主办律师

服务地区：全国

专业领域：合同纠纷债权债务房产纠纷婚姻家庭交通事故劳动纠纷刑事案件

手　　机：156-9821-3755 　非接听服务时限内请：在线短信咨询

（接听服务时间：08:00:00-23:00:00）

业务领域

合同纠纷债权债务房产纠纷婚姻家庭交通事故劳动纠纷刑事案件

在线咨询