代 理 词

尊敬的仲裁员：

我们依法担任申请人李与被申请人建材厂确认劳动关系一案代理人。现就本案的事实认定及法律适用提出以下代理意见，供仲裁员参考：

一、 申请人与被申请人之间存在劳动关系。

根据劳社部发【2005】12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》第1条规定，代理人认为，以下证据足以证明申请人与建材厂之间劳动关系成立。

1、建材厂为朱个人独资企业，符合法律规定的用工主体资格。

2、证人王、李红的证言证明，申请人在建材厂的安排下从事转载机工作，为建材厂业务组成部分；申请人与建材厂口头约定月工资为3500元/ 月，受建材厂管理。

3、申请人在工作时间、在建材厂安排下操作建材厂业务（操作转载机）时发生事故，后建材厂负责人及其他工友把申请人送往溧阳市人民医院救治，建材厂支付了医疗费用。

二、建材厂提出其与申请人之间不存在劳动关系的抗辩不能成立。

1、根据劳社部发【2005】12号《关于确认劳动关系有关事项的通知》第2条规定，建材厂在否认其与申请人之间不存在劳动关系应该有以下证据支持：

1） 、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费用的记录。

2） 、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

3） 、考勤记录。

然而庭审中，建材厂并未出示任何证据来支持其抗辩。

2、建材厂提出其与陈之间存在运输合同关系的抗辩不能成立，

1）、庭审中，建材厂并未出示证据证明其与陈之间存在运输合同关系。

2）、申请人在建材厂从事的是操作转载机工种，而运输合同必然是要把建材厂中矿石运往别处，所以从申请人从事的工种不能看出，陈与建材厂之间存在运输合同关系。

3、 陈与建材厂之间存在密切关联性。

1）、工商登记材料证明，在建材厂变更到业主朱时，陈青松作为受委托人，全程代理朱金秀办理了工商变更登记手续。

2）、证人王、李红的证言证明，陈负责建材厂的日常经营，包括招工、发放工资、工人管理等管理工作。

综上，代理人认为，申请人在被建材厂录用后，在建材厂负责人安排下从事操作转载机工种，并约定了月工资为3500元，虽然双方未签订书面劳动合同，但是双方劳动关系成立。

代理人：狄东良

                                                                                               2011年8月8日