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也谈公务员的年终奖
作者:虞晓锋来源:找法网日期:2009年12月29日
        这年头,又一批考公专业户,可是到年尾,总有公务员朋友向我说道:每到年终时,真的很羡慕那些国企、外企高额的年终奖!每一次听到朋友这么说,我不免苦口婆心的劝导一番,然后使出杀手锏------要牢牢记住你身上的使命哦!
        中华人民共和国公务员法自2006年1月1日起施行,这给我们国家的公务员有了一个明确的言行准则。针对公务员的年终奖,公务员法第十二章规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,国家建立公务员工资的正常增资机制。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴,享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
        从法律的规定而言,公务员只有在定期考核中被确定为优秀、称职的,才按照国家规定享受年终奖金。所以呢,据我所知:一般试用期的工作人员,年终不参与考核,所以也难有年终奖! 
        作为一名普通老百姓,我有几个朋友在做公务员,我还是看到了他们的忙碌以及艰辛,尤其是基层法院书记员!所以呢,对于给公务员发年终奖无可厚非,但最重要的还是要将考核制度认真执行,让公务员的年终奖真正能体现一种竞争、高效的价值!

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虞晓锋律师
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