郝振勇
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“五险一金”介绍
来源：郝振勇律师
发布时间：2012-08-21
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什么是“五险一金”
“五险”指的是五种需要缴纳的劳动保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定缴纳的，而“一金”不是法定的。
养老保险
养老保险缴纳工资比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）
医疗保险
医疗保险缴费工资比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险
失业保险缴纳工资比例：单位2%，个人1%
工伤保险
用人单位每个月给你缴纳0.5%,个人无需缴纳；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间
生育保险
用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳
住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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律师姓名：郝振勇
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执业律所：北京市英政律师事务所
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职 务：主办律师
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