苏冠文律师亲办案例
嵇*劳动合同纠纷案
来源:苏冠文律师
发布时间:2013-09-18
浏览量:1281


案情: 
申请事项:
1、裁令被申请人支付申请人赔偿金19040元;
2、被申请人支付申请人保生奖金2800元;
3、为申请人补办养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
事实与理由:
2005年8月,申请人嵇*应聘到被申请人处工作,双方签订了三年期的书面劳动合同,期满后于2008年9月1日又续签了三年期的劳动合同,约定被申请人聘用申请人担任小学英语教学工作,工作量为2-3班英语,基本工资为1.78万元每年,年薪构成为:基本工资+课时费+教学奖+现金福利+补课费+早晚辅导+职务津贴,由被申请人依法为申请人办理社会保险。
2010年7月,被申请通知申请人解除劳动合同,申请人要求被申请人依约补交社会保险,遭到拒绝。
综上,为维护申请人合法权益,特具状贵委,请求公正裁决。
此致
灌南县劳动争议仲裁委员会
律师点评:这个案件的关键点在于如何证明被申请人违法解除劳动合同,我指导当事人通过手机录音和有同样遭遇的同事出庭作证,得到了仲裁委的支持,最终顺利获赔偿2万多元,是代理劳动纠纷中最成功的一起.

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苏冠文律师主办律师
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人民西路48号法院西侧
LAWYER INFORMATION
律师信息
  • 律师姓名:
    苏冠文
  • 执业律所:
    江苏海西律师事务所
  • 职  务:
    主办律师
  • 执业证号:
    13207*********377
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