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泄露商业秘密

找法网原创 2016-11-01 00:00:00 此文已帮助过 位用户

与著作权、商标权、专利权等知识产权相比,商业秘密具有非公开性,而其他知识产权都是公开的,对专利权甚至有公开到相当程度的要求。所以,一旦有泄漏商业秘密行为的就是侵犯了商业秘密,需要依法承担民事责任。生活中,不少人受到利益的驱使,故意透漏企业的商业秘密,或者违反保密协议公开商业秘密,甚至有些公司专门让专业人士攻击对方网络窃取秘密,将之公开。在公平竞争的市场环境下,泄露商业秘密的行为在损害受害方的商业利益的同时,也扰乱了市场环境的秩序,是十分严重的侵权行为。

实践中,商业秘密的途径主要报货以下几种情况:

1、离职或在职员工泄密;

2、工(商)业间谍;

3、接待外来人员采访、参观、考察、实习中疏忽大意;

4、供应商与客户;

5、技术著述的公开发表和演讲;

6、广告及商贸展览;

7、不注重废旧秘密载体的管理。

  • 对侵犯商业秘作出的处罚决定不服的怎么办?

    当事人对监督检查部门作出的处罚决定不服的,可以自收到处罚决定之日起十五日内向上一级主管机关申请复议;对复议决定不服的,可以自收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。

  • 员工无意间泄露了公司秘密需要承担责任吗?

    只要公司员工违反约定将商业秘密外泄,给公司造成经济损失,就应按合同约定承担相应的责任。

  • 泄露商业秘密的需要承担什么责任?

    泄露商业秘密,应该承担如下责任:

    1、民事赔偿责任。泄露商业秘密给权利造成损失的,当事人要承担赔偿责任。

    2、行政责任:行政机关受理权利人投诉后,会根据泄露秘密的情形,处于罚款等处罚。

    2、刑事责任:

    (1)给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金。

    (2)明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密罪论处。

  • 没有签订保密协议利用之前工作获得的资源算侵权吗?

    这种行为是否算泄露商业秘密,需要看之前工作过的公司有没有采取保密措施,如果没有,就不算泄露商业秘密。要是和原公司签订了保密协议,那就是泄露商业秘密,虽然不构成犯罪,但可能会承担民事赔偿责任。

  • 为防泄漏商业秘密能事先约定违约金吗?

    对于商业秘密的问题,如果员工泄露商业秘密对公司造成损失的,只能通过事后索赔的方式解决,一般不能事先约定违约金,更不能罚款。

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