您当前的位置: 找法网 学习法律 劳动纠纷 实习期

实习期

实习是绝大多数踏入职场的应届毕业生进入社会的必经阶段。但实习生不是正式劳动者,尽管有时签订三方协议书等合同文书,依然会时常遭遇到用人单位拖欠工资、扣发工资、擅自辞退等等不利的情形。而且因实习生不是正式劳动者的原因,时常容易陷入维权难,难维权的境地,难以保护自身合法权益。

实习生不是正式劳动者,不能与用人单位签订正式劳动合同,因而时常与学校及用人单位签订三方合同,尽可能保护各方的权益。如用人单位违法三方协议擅自辞退或解除三方协议的,实习生可按照合同约定要求用人单位予以赔偿,用人单位拒绝承担赔偿责任的,可通过诉讼的方式予以追偿。同样如果实习生在实习期间,遭遇工人单位拖欠或无正当理由扣发工资、上下班途中受伤的,均可通过协商或诉讼的方式维护自身权益。

您想要找的实习期法律问题
可能您还感兴趣?

快速找一个当地律师为您解决法律问题

请输入您遇到的法律问题:

实习期 修改

确定

请确认您所在的地区:

广州 修改

已选择问题分类:

可选择的相关问题分类:

问题分类