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实习工资

找法网原创 2016-11-01 00:00:00 此文已帮助过 位用户

创造财富是一件美妙的事情,一个学生毕业对于第一份工资肯定是无比期待,即使是为数不多的实习工资也格外珍惜,让人兴奋。很多毕业生都会去实习,但不见得都很了解实习。特别是对于实习工资这一方面了解不多,经常发生工资方面的纠纷。

实习工资是大学生在实习期间获得的劳动报酬,通常是大学生和用人单位之间协商确定,但是在某些省市规定了实习工资的范畴,保障大学生在实习期间也有工资可拿。实习单位不能无故克扣实习工资,如果因实习生的实务给公司造成损失的,可以在工资里相应扣除一部分。实习工资属于劳务报酬,超过800元的需要缴纳个人所得税。

  • 毕业生实习工资怎么算?适用最低工资吗?

    实习工资由毕业生和用人单位协商确定,一般不适用最低工资。但职业学校学生实习时,顶岗实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。并且许多省市也出台相关规定,规定了毕业生实习也能拿工资,并且规定了实习工资不得低于最低工资标准的比例,如广州规定实习工资不低于最低工资标准的80%。

    相关法条参考:《职业学校学生实习管理规定》第十七条

  • 实习工资需要缴税吗?

    需要的。劳务报酬所得个税计算方法:

    1、劳务报酬所得适用比例税率,税率为20%;

    2、每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额

    例如1500元按劳务报酬的话,扣个人所得税为140元。

  • 公司不发工资,实习生可以辞职吗?怎么辞职才合法?

    公司不发工资,实习生当然可以辞职,通常在辞职前3天向主管人员提出即可。同时如果实习公司不发工资,实习生是可以要求公司支付工资的;若公司拒付,可采取诉讼等法律措施维护自身权益。

  • 实习单位拖欠工资要怎么要回工资?

    可以和单位协商拿回工资,如果协商不成的可以到当地劳动执法监察大队投诉;签订了实习协议的,可以拿着实习协议去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 实习生加班有加班工资吗?

    如果在实习协议中约定了加班工资的,实习生加班就有加班工资;

    如果没有约定加班工资的,实习生一般是没有加班工资的。建议和用人单位签订实习协议,明确约定加班工资问题。

  • 实习时以操作失误为理由被公司扣除了工资,合法吗?

    不合法,一般情况下,公司不能无故克扣工资。

    除非造成了重大损失的,公司要举证说明,如果有证据证明因操作失误给公司造成损失的,实习生需要承担赔偿责任,一般是从工资里按比例扣除。

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