您当前的位置: 找法网 学习法律 劳动纠纷 福利待遇 社会保险

社会保险

找法网原创 2016-11-01 00:00:00 此文已帮助过 位用户

实践中,不少人认为社保只是一种职工福利,自己可以缴也可以不缴,单位也可根据自己的效益情况自行决定缴或者不缴,这种观点是错误的。社保是强制性的规定,必须缴纳。单位不给职工交社保,毫无疑问是违法行为。然而生活中,单位不给职工交社保的情形很多,特别是一些不太规范的企业,不交社保的现象很突出。

社会保险是国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是用人单位和劳动者的法定义务,必须缴纳。即使通过约定来放弃缴纳社保,也不能免除单位的责任,这样的约定是无效的。社保是可以中断的,只要累积缴纳足够的年限就可以了。

  • 员工个人自愿不交社保签保证书有效吗?

    此类保证书是无效的。缴纳社会保险是法律的强制性规定,是用人单位及劳动者双方均需遵守的法定义务,故不能通过签保证书的方式来放弃法定义务。而此种行为是违反法律强制性规定的,属无效行为,不具有法律约束力。

  • 不交社保企业该如何处罚?

    企业不交社保的,由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    相关法条参考:《社会保险法》第八十四条

  • 用人单位不交社保向哪个部门投诉?

    可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

    相关法条参考:《劳动合同法》第七十四条

  • 社保交满15年可以不交吗?

    可以不交,但规定最低缴费年限是15年,不是说缴满15年就可以不缴费,缴费年限越长,退休后领取的养老金就越多。如果养老保险参保人员没有达到法定退休年龄,继续上班的,即使养老保险缴满15年的,仍需继续缴纳养老保险费用。医保要求的年数会更长,一般要求要20年以上,在退休后才可以享受,为了医保,建议还是继续交社保。

  • 社保中断几个月不交对以后有影响吗?

    1、养老和医疗险的年限是可以积累的,如果中断了,往后交够年限就行。

    2、中断社保,对养老保险的影响不大。医保要是断缴,重新缴后还是可以报销的,但通常会有2-3个月的恢复期,在某些地方规定如果断缴超过2个月,将有6个月的等待期。

  • 不交社会保险会有什么后果?

    1、劳动者不交的后果:

    (1)无法享受养老保险和医疗保险;

    (2)在部分城市无法买房;不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。

    2、企业不交的后果:

    (1)行政责任:企业不交社保的,由社保行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    (2)民事赔偿责任:企业要赔养老金等损失;因不交社保而解除劳动合同的,企业要支付经济补偿金。

  • 试用期用人单位不交社会保险违法吗?

    违法,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险,试用期限被包括在劳动合同期限内,在试用期不交、过后补交社保均是违法的。

  • 换工作了怎么转移社保?

    首先,正常情况下,离职时用人单位会办妥相关事宜,将相关资料文件放到个人档案中或交到个人手上。如社会保险转移单等。

    其次,如果离职后马上入职新用人单位的,那将相关资料转交给用人单位,用人单位会办妥相关转移手续,再由新用人单位续保即可。当然了,如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理。

    最后,如果没有马上入职新用人单位的,可转由个人续保,从单位的账户转移到自己的账户。个人续保的,只需要缴纳养老金和医疗费用,基数以当地的平均工资为标准。待入职新用人单位后,在交由新用人单位办理社保转移手续并续保即可。

  • 自己可以要求公司不交社保吗?

    即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不会做的,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。所以,自己不可以要求公司不交社保。

  • 社保能不能停一段时间不交?

    可以停一段时间不交,养老和医疗险的年限是可以积累的,并不需要连续缴纳。如果中断了,往后交够年限就行。

可能您还感兴趣?

快速找一个当地律师为您解决法律问题

请输入您遇到的法律问题:

社会保险 修改

确定

请确认您所在的地区:

广州 修改

已选择问题分类:

可选择的相关问题分类:

问题分类