您当前的位置: 找法网 学习法律 劳动纠纷 群体劳动维权 群体工资纠纷

群体工资纠纷

找法网原创 2016-11-01 00:00:00 此文已帮助过 位用户

群体讨薪一直是备受社会关注的热点话题,一旦发生群体工资拖欠问题,讨薪往往极为艰难,由于长期讨薪不成,极易引发重大群体性事件。例如,员工围堵维稳中心,拉横幅示威等新闻屡现报端。工资纠纷成群体性事件第一诱因。群体工资纠纷成为了政府和社会面临的一大难题。

如果集体遇到用人单位拖欠工资,或者少发工资的,可以与用人单位协商,协商不成的可以到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,还可以到法院起诉。如果发生工资纠纷劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。在仲裁或者起诉时,都需要有证据意识,收集好相关的证据,以证明劳动关系的存在以及用人单位拖欠工资的事实。

  • 企业少发员工工资,员工可以推举代表申请劳动仲裁吗?

    可以推举代表申请劳动仲裁,企业少发员工工资达到10人以上的,都要求公司补发工资,即有共同的请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

    相关法条参考:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条

  • 包工头不发农民工工资,农民工该怎么讨工资?

    包工头不发工资的,农民工可以通过以下方式讨工资:

    1、可和包工头协商,尽量达成双方可以接受的解决方案;

    2、在协商不成时,可以向当地的劳动监察大队等劳动部门投诉处理,要求劳动部门责令包工头支付工资;

    3、如果依然未解决问题的,可携带相关证据资料向当地的劳动仲裁机构申请仲裁,要求包工头支付工资并赔偿损失;

    4、如果对仲裁结果不服的或仲裁结果生效后,包工头不按时付钱的,可携带相关证据资料向法院提起诉讼,要求包工头支付工资并赔偿损失,或请求法院强制执行,依法维护自身权益。

  • 集体与公司协商工资不成,可以申请劳动仲裁吗?

    可以申请劳动仲裁,申请仲裁时要收集好相应的证据,比如劳动合同、工资单、上下班打卡记录等。如果对仲裁结果不服的,可以到法院起诉。

  • 群体工资被欠要准备什么证据?

    群体工资被欠时,一般可以准备以下证据:

    1、能证明存在劳动关系及能证明在单位上班的证据。如劳动合同,工牌、考勤卡、工资单等;

    2、如果有用人单位出具的拖欠工资的证明,如欠条等;

    3、相关证人证言。

  • 集体被拖欠工资可以一起起诉吗?

    可以一起起诉。流程如下:

    1、集体被拖欠工资,需要进行集体进行追偿的,一般先应推选出员工代表,然后由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁处理解决;

    2、如果对仲裁结果不服的或仲裁结果依法生效,但用人单位未如约支付工资的,员工代表即可以向去法院起诉,要求用人单位支付工资及赔偿损失。

可能您还感兴趣?

快速找一个当地律师为您解决法律问题

请输入您遇到的法律问题:

群体工资纠纷 修改

确定

请确认您所在的地区:

广州 修改

已选择问题分类:

可选择的相关问题分类:

问题分类

相关法律问题