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签订劳动合同

找法网原创 2016-11-01 00:00:00 此文已帮助过 位用户

提到劳动合同,大家都不陌生,在确定工作时必须要签订劳动合同。然而在劳动纠纷频发的今天,不签劳动合同、拖欠劳动报酬是出现最多的纠纷。不签劳动合同是劳动者经常碰到的问题。签订劳动合同有利于用人单位规避法律风险,也有利于保障职工的合法权益。

劳动合同是企业与劳动者之间签订的,规定双方权利与义务。用人单位必须和劳动者签订劳动合同,不签的需要支付双倍工资。劳动者也必须和用人单位签订劳动合同,不签的可能会被解除劳动合同。在签订劳动合同时,要注意试用期的条款,要仔细核对用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,搞清工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休息休假、社会保险福利等方面的内容。

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