您当前的位置: 找法网 学习法律 劳动纠纷 劳动合同

劳动合同

劳动者找到一份合适自己的工作固然值得高兴,当拿到劳动合同的那刻,很多人可能连合同细节都没看清就挥着笔杆子“签签签”,觉得签了合同就万事大吉。可是有些劳动合同中可能暗含的陷阱;也有些用人单位为了逃避责任,不跟劳动者签订劳动合同,不签劳动合同对于劳动者来说是不利的,不能有效保障其合法权益。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位不签的需要支付双倍工资。因用人单位不签劳动合同而解除劳动关系的,劳动者可以要求经济补偿。在劳动合同到期后,可以续签也可以不续签,一般情况下,不续签的用人单位要给补偿,除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。用人单位解除劳动合同的,一般也要支付经济补偿,按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月的工资标准进行补偿

您想要找的劳动合同法律问题
可能您还感兴趣?

快速找一个当地律师为您解决法律问题

请输入您遇到的法律问题:

劳动合同 修改

确定

请确认您所在的地区:

广州 修改

已选择问题分类:

可选择的相关问题分类:

问题分类
我是公众
关注【遇事找法】
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2018 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:ls@ls.cn