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解除劳动合同

找法网原创 2016-11-01 00:00:00 此文已帮助过 位用户

日本的大企业一般实行终身雇佣制,一经企业正式录用的职员会直到退休始终在同一企业供职,除非职员自身的责任,企业主很少会解雇员工的。而在我国,跳槽,被炒鱿鱼等确每天都在发生,也不乏一些大企业、铁饭碗等,劳动合同的解除可以说成为许多公司的家常便饭。但少有人去了解关于劳动合同解除的法律知识。

劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。分为协商解除、法定解除和约定解除三种。劳动者单方解除劳动合同是不需要任何理由的,提前30日书面通知用人单位即可解除。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。用人单位解除劳动合同的,一般需要支付经济补偿,每满一年支付一个月工资作为补偿,最多不超过12个月。

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