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婚假

找法网原创 2016-11-01 00:00:00 此文已帮助过 位用户

新的人口与计划生育法取消了晚婚假,如今只有婚假。那么婚假包括周末吗?婚假可以和其他假期一起休吗?休婚假有没有工资?再婚的能不能请婚假?这些问题都是职工在休婚假时想了解的。对婚假有一个清晰的了解,在享受婚假时才不会产生纠纷。

婚假,是劳动者本人结婚依法享受的假期。不管是初婚者,还是再婚者都享有法定的婚假,用人单位不能剥夺再婚者的婚假。法定婚假是3天,但各省市的婚假不一致。婚假的请假时间是连续不间断的,可能会包括周末。在婚假期间,工资照发,婚假是带薪休假。

  • 试用期员工可以享受婚假吗?

    试用期员工是可以享受婚假的。试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。

    相关法条参考:《劳动合同法》第十九条

  • 婚假有效期是多久?

    目前,劳动法等相关规定均没有对婚假有效期作出规定。婚姻自由是员工自身应享有的权利,其有权决定在何时结婚并向用人单位申请婚假。但是如果用人单位在不违法法律强制性规定的前提下,已将其内部员工应该在何时休婚假写进员工手册等规章制度中,且已进行公开公示或告知员工的,员工应当予以遵守,否则用人单位可以不再另行安排婚假。

  • 再婚也可以请婚假吗?

    再婚也可以请婚假,享受3天法定婚假待遇。

    再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇,不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇。

  • 婚假包括周末和节假日吗?

    婚假一般包括周末和节假日,婚假的请假时间是连续不间断的假期,如果请假时间不对的话,婚假中会包含节假日、周末,一般婚假是不顺延的。

    但是某些省市出台规定,法定节假日是不包含在婚假内的,如江苏。建议要谨慎请婚假,尽量避开节假日或周末。

  • 婚假期间工资照给吗?怎么算婚假工资?

    婚假期间工资照给,婚假是带薪休假。但是在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。一般是合同有约定的按合同约定;合同没有约定的,单位与职工代表通过工资集体协商确定;双方没有任何约定的,婚假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常上班的月工资的70%确定。不管如何,婚假工资都不能低于最低工资标准。

    相关法条参考:《上海市企业工资支付办法》第九条

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