您当前的位置: 找法网 学习法律 劳动纠纷 福利待遇

福利待遇

劳动者除了工资外,还享有其他的福利待遇,比如社保、住房公积金、年休假、带薪病假、婚假等等。福利一般是以非现金的形式呈现出来。很多劳动者在求职时会重点关注用人单位的福利待遇,福利待遇好的单位更能得到劳动者的青睐。

传统上的福利待遇,一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,采用的非现金形式的报酬,比如保险、实物、培训、带薪假等。社保是强制性购买的,用人单位必须要为劳动者购买社保,即使约定劳动者放弃社保,也不能免除用人单位的责任。不仅是社保,住房公积金也是劳动法规定社保保障,只要是在职的员工,职工和单位都必须缴纳公积金,职工个人缴纳和单位缴纳的公积金都属于职工个人所有。凡连续工作1年以上的劳动者,均可享受带薪年休假。劳动者还享有带薪病假、婚假等待遇。用人单位要安排劳动者的年休假、病假、婚假等。

您想要找的福利待遇法律问题
可能您还感兴趣?

快速找一个当地律师为您解决法律问题

请输入您遇到的法律问题:

福利待遇 修改

确定

请确认您所在的地区:

广州 修改

已选择问题分类:

可选择的相关问题分类:

问题分类